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職場里,讓人擔心的一件事情,就是在不知不覺中,被人利用了。
而更可怕的是,明知道自己被利用了,卻還不知道怎樣從中走出來,擺脫他們的利用。
想要知道解決辦法,首先應該了解的是,為什么有些人就是特別容易被別人所利用。
實際上,不是別人一開始就想利用你,而是你的某些特征,讓人發(fā)現(xiàn)你容易被利用,進而才會將主意打到你身上來。
一般說來,容易被利用的人,多多少少都具備下面四個特征中的一兩點。
第一,不懂得拒絕。
只要別人隨便說幾句好話,自己就會滿口答應。即便內(nèi)心不喜歡,但別人話已經(jīng)說出口了,自己就不好意思拒絕了。
第二,總為別人想。
遇到事情,第一時間會站在別人的角度想一想,生怕自己做了某些不好的事情,得罪了其他人。于是,也就沒有把自己放在一個恰當?shù)奈恢?,總讓自己受了委屈?/p>
第三,不敢麻煩別人。
比如自己去買衣服,服務員熱情接待了自己,就算不想買也不好意思拒絕,感覺麻煩了別人。
和朋友去吃飯,不好意思讓朋友付款,因為覺得自己也吃了這口飯,讓別人掏錢,是一種不禮貌的行為。
第四,努力熱情對所有人。
明明自己不善于和別人打交道,也不喜歡和某些人打交道,卻在碰到他們的那一瞬間,會裝出很熱情很大方的樣子。
上面這四個特點都有一個共通性,就是委屈自己,成全別人。
無論自己多難受,不論自己多么不情愿,可總會裝出一副很開心很樂意的樣子。
既然自己都如此了,那不就明擺著給別人利用自己的機會嗎?
因此,想要不被人所利用,就得端正自己的態(tài)度,把自己的位置擺正了,別人才會正眼瞧你。
人與人相處過程中,往往你對別人越好,別人越不在乎你。
其實不是別人不在乎你,而是你自己不在乎自己,把自己的下限弄得越來越低,也就給了別人更多的可乘之機。
而當你把自己擺在和其他人一個層面上去考慮的時候,開始顧及自己利益的時候,對方反而會更加的尊敬你。因為他知道,你也有底線,觸犯了你的底線,他的日子會不好過。
人只有先自重,別人才會尊重,自己都不把自己當回事兒,還有誰會把自己當回事兒呢。
所以下次再碰到類似的情況,不要先去考慮別人,先想想自己。能接受的,可以答應,不能接受的,那就明確拒絕,不要給別人任何幻想的機會。
因為一時的心軟,而給自己帶來更大的傷害,這絕不是自己想要的。如果你想要的就是這些,那你就繼續(xù)被別人所利用吧。
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